MATRICE FORCÉE
PLANS
Le plan de matrice forcée est une structure pyramidale disposée en un nombre fixe de largeur (rangée) et de profondeur (colonne) qui limite le nombre de distributeurs que vous pouvez parrainer au premier niveau. Il est représenté par la formule « largeur x profondeur ».
Qu’est-ce qu’une matrice forcée ?
Une matrice forcée est un plan de compensation dans lequel le nombre de personnes que chaque personne peut avoir dans son premier niveau est limité. Par exemple, un groupe 7×8 signifie que sept personnes sont au premier niveau et payent jusqu’à huit niveaux en profondeur. Chaque distributeur ne peut parrainer qu’un certain nombre de distributeurs de première ligne. Tout distributeur supplémentaire doit être placé sous un autre distributeur.
Types de commission dans un plan de matrice forcée
Commission directe de sponsor/niveau.
La commission de parrainage direct est également connue sous le nom de commission de parrainage direct. Le principal avantage de cette commission est que le membre est payé chaque fois qu'il parraine un nouveau membre.
Niveau Commission.
La commission de niveau est payée lorsqu'un nouveau membre est placé sous votre niveau. Cette commission correspond au montant total des bénéfices ou des bonus que les gens gagnent en ajoutant de nouveaux membres au niveau. Dans notre logiciel MLM de matrice forcée, vous pouvez configurer le niveau de compensation à une certaine largeur et hauteur.
Commission de la matrice/scène
La prime de matrice ou prime d'étape est le montant de prime attribué au membre pour avoir parrainé de nouveaux membres et remplir leur matrice avec des membres en aval. Par exemple, si le plan d'affaires est un système de matrice 3x3, le premier niveau descendant devrait avoir 3 membres, 9 membres au deuxième niveau et 27 membres au troisième niveau.
Quels sont les avantages de la matrice forcée ?
Comparé à d’autres plans, la matrice forcée permet de simplifier le travail d’équipe. Dans cette matrice, nous devons définir des commissions pour chaque niveau. Le plan de matrice forcée est positionné selon un modèle séquentiel de gauche à droite et de haut en bas. Dans ce plan, le membre n’est pas autorisé à choisir sa position et ne peut choisir que le parrain. Le membre recevra une commission en fonction du niveau où il est placé pour une période de paiement particulière.
Comment réussir dans une matrice forcée ?
Limitez le nombre de distributeurs en première ligne entraîne plusieurs changements importants. Premièrement, cela réduit l’importance du recrutement d’un grand nombre de personnes. En revanche, vous pouvez recruter un certain nombre pour concentrer vos efforts sur l’aide à vos filleuls en aval pour recruter plus de distributeurs. Le plan de compensation forcé encourage davantage le travail d’équipe qu’un plan de compensation à niveau unique. Plus la matrice est étroite et profonde, plus cet effet est ressenti. Par exemple, une matrice 3×10 met davantage l’accent sur le travail d’équipe qu’une matrice 6×6.