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Software MLM Matrix
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El Plan de Matriz Forzada es una estructura piramidal organizada en un número fijo de ancho (fila) y profundidad (columna) que restringe la cantidad de distribuidores que puedes patrocinar en el primer nivel. Se representa por la fórmula «ancho x profundidad».
¿Qué es la matriz forzada?
La matriz forzada es un plan de compensación en el que se limita la cantidad de personas que cada miembro puede tener en su primer nivel. Por ejemplo, un grupo de 7×8 significa que hay siete personas en el primer nivel y se paga hasta ocho niveles de profundidad. Cada distribuidor solo puede patrocinar a un número determinado de distribuidores en primera línea. Cualquier distribuidor adicional debe ser colocado bajo otro distribuidor en el nivel anterior.
Tipos de Comisión en un Plan de Matriz Forzada.
Comisión Directa de Patrocinio/Nivel
La Comisión Directa de Patrocinio también se conoce como Comisión de Referidos Directos. El beneficio principal de esta comisión es que el miembro recibe un pago siempre que refiere a un nuevo miembro.
Comisión de nivel
La comisión de nivel se paga cuando un nuevo miembro es ubicado en su nivel. Esta comisión es el monto total de las ganancias o bonificaciones que se obtienen al agregar nuevos miembros al nivel. En nuestro software MLM de matriz forzada, se puede configurar el nivel de compensación a una cierta anchura y altura.
Comisión de Matrix/Stage
El bono de matriz o bono de etapa es la cantidad adicional otorgada al miembro por referir nuevos miembros y completar su matriz con miembros de línea descendente. Por ejemplo, si el plan de negocio es un sistema de matriz 3x3, el primer nivel de línea descendente debería tener 3 miembros, 9 miembros en el segundo nivel y 27 miembros en el tercer nivel.
¿Cuáles son los beneficios de la matriz forzada?
La matriz forzada, en comparación con otros planes, simplifica el trabajo en equipo completo. En esta matriz, debemos establecer comisiones para cada nivel. El plan de matriz forzada se posiciona en un patrón secuencial de izquierda a derecha y de arriba hacia abajo. En este plan, el miembro no puede seleccionar su posición y solo se le permite seleccionar al patrocinador. El miembro recibirá una comisión basada en el nivel en el que se encuentre durante un período de pago particular.
¿Cómo tener éxito en una Matriz Forzada?
Limitar el número de distribuidores en primera línea produce un par de cambios importantes. En primer lugar, hay menos énfasis en reclutar a grandes cantidades de personas. En lugar de ello, puedes reclutar un cierto número para enfocarte en ayudar a tus patrocinadores en su línea descendente a traer más distribuidores. El plan de compensación Forzada fomenta más el trabajo en equipo que un plan de compensación Uni-nivel. Cuanto más estrecha y profunda sea la matriz, más se sentirá este efecto. Por ejemplo, una matriz 3×10 pone más énfasis en el trabajo en equipo que una matriz 6×6.